"Ich berate Unternehmen in Veränderungsprozessen und Führungskräfte,
die das optimale Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg
und persönlicher Erfüllung suchen."
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Wibke Dauletiar

Führungskräfte bewegen sich in einem permanenten Spannungsfeld zwischen Veränderung und Kontinuität. Insbesondere wenn Unternehmen transformiert werden, entstehen Kontroversen und Zielkonflikte. Eine gute Führungskraft muss diese Spannungen aushalten und eine Balance finden. Daher kann es nach einem Wechsel in der Unternehmensführung oder während einer Post Merger Integration sinnvoll sein, Führungskräften – auch den besten – eine Person zur Seite zu stellen, mit der sie analysieren, diskutieren und reflektieren können. Im Executive Coaching haben Sie die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen im Unternehmen und Ihre eigene Rolle bewusst neu zu gestalten.

Rhythmus ist die Grundlage allen Lebens. Das Herz folgt einem Takt, die Atmung und auch der Schlaf. Eigentlich. Denn durch eine zunehmende Verdichtung unserer Zeit werden die natürlichen Abläufe des Körpers massiv gestört. Wenn Pausen fehlen, wird Rhythmus unmöglich, und das Risiko für ein Burn-Out steigt. Kritisch wird es, wenn der Stress bereits chronisch auftritt und die Situation schließlich ausweglos erscheint. Dann wird jedes Handeln reaktiv und gezielte Veränderungen erscheinen unmöglich. Ein Coaching gibt Ihnen vor allem eins: Zeit für sich selbst. Hier können Sie Ihre aktuelle Situation in Ruhe betrachten und konkrete Strategien entwickeln, um zukünftigen Herausforderungen souverän zu begegnen.

Entscheidungen sind der konkreteste Ausdruck persönlicher Freiheit. Dennoch werden sie gelegentlich als etwas Quälendes erlebt. Denn niemand weiß, welche Option sich rückblickend als die beste erweist. Der Schlüssel liegt in Ihrem persönlichen Wertesystem und Ihren übergeordneten Lebenszielen. So ist das Hinauszögern einer wichtigen Entscheidung in der Regel kein Zeichen mangelnder Willenskraft, sondern ein wichtiger Hinweis, dass Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse bislang vermutlich nicht ausreichend in den Entscheidungsprozess eingeflossen sind. Im Coaching können Sie Ihre Argumente ehrlich und klar für sich strukturieren und so ein langfristig zuverlässiges Koordinatensystem für zukünftige Entscheidungen entwickeln.