Im Folgenden finden Sie die am häufigsten gestellten Fragen. Sollte Ihre Frage hier nicht ausreichend beantwortet sein, melden Sie sich gerne über das Kontaktformular.

 

​Welche Leistungen werden bei lacoach angeboten?

 

lacoach bietet Beratung für Unternehmen in Veränderungsprozessen und für Führungskräfte, die das optimale Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung suchen. Das Leistungsspektrum im Bereich Persönlichkeits- und Managemententwicklung umfasst u.a. Executive Coaching, Peak Performance, Team Development, Transition Advisory, Konfliktmoderation, Burn-Out-Prävention, Change Management und Executive Search.

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Wann ist ein Coaching sinnvoll?

 

Ein Coaching kann Sie durch wichtige Entscheidungsprozesse, Krisen und persönliche Veränderungen begleiten. Es ist speziell auf Sie ausgerichtet und soll Sie in genau den Punkten unterstützen, in denen Ihr Potenzial für neue Erkenntnisse und persönliches Wachstum am größten ist. Im Zentrum des Coachings steht somit immer eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung und Ihre ganz individuelle Ausgangslage. Im Unterschied zur Therapie wird ein Coaching nicht bei psychischen Erkrankungen angewendet, die eine eher langfristige Behandlung und Beobachtung erfordern. Meine Tätigkeit als Coach dient der Unterstützung und Begleitung Ihres persönlichen Veränderungsprozesses. Ein Coaching ersetzt entsprechend nicht die Behandlung durch einen Arzt, Psychologen oder Heilpraktiker. Ihnen obliegt daher die Verantwortung, sich vor einer Buchung hinsichtlich Ihrer individuellen Belastbarkeit mit einem Arzt zu besprechen.

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Für wen ist ein Coaching geeignet?

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Vorstände und Führungskräfte, die zu mir ins Coaching kommen, blicken in der Regel auf eine sehr erfolgreiche Karriere zurück. An einem entscheidenden Punkt in ihrem Leben wünschen sie sich jedoch eine Reflexion der eigenen Ziele oder ihres aktuellen Führungsstils. Häufig möchten meine Kunden ihre Stärken noch bewusster einsetzen, sich ehrlich mit hinderlichen Verhaltensmustern konfrontieren, eine Entscheidung treffen, etwas Neues beginnen oder einfach mehr Authentizität im Alten leben. Sie wollen ihren beruflichen Erfolg ebenso wie die persönliche Erfüllung, und diesen sehr individuellen Weg begleite ich.

Da ich davon überzeugt bin, dass Menschen immer dann erfolgreich führen, wenn sie in Resonanz mit sich selbst sind, vermittle ich in meinen Coachings u.a. die wichtigsten Mentaltechniken, um auch unter extrem hohem Druck in Verbindung mit sich und den eigenen Werten zu bleiben. 

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und haben Interesse an einem Coaching? Dann vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen und kostenlosen Telefontermin, damit wir gemeinsam erörtern können, welche Coachingansätze für Ihre spezielle Situation in Frage kommen. Coaching ist für mich ein stets individueller und vertraulicher Prozess. Er soll Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre ganz persönlichen Fragen und Gedanken zu bearbeiten und gemeinsam eine für Sie authentische Lösung zu finden. 

Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Coaching sind Offenheit, Vertrauen und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch alles, was er für eine Veränderung benötigt, bereits in sich trägt. Meine Aufgabe als Coach ist es lediglich, gemeinsam mit Ihnen diese inneren Ressourcen (wieder) zu entdecken.

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Welche Methoden werden im Coaching eingesetzt?

 

lacoach verfolgt einen systemischen Beratungsansatz, im Wesentlichen besteht der Coachingprozess daher aus strukturierten Analyse- und Fragetechniken. Die Analyse geht dabei jedoch stets über eine rein analytische Betrachtung hinaus, denn Emotionen sind ein wesentlicher Bestandteil meiner Coachingarbeit und wichtig für die Entwicklung einer Lösung, die auch langfristig zu Ihnen passt. Am Ende eines jeden Coachings steht die Entwicklung individueller Maßnahmen, damit Sie die entwickelten Erkenntnisse auch in Ihren Alltag übertragen und so eine tatsächliche Veränderung erzielen können. Im Coaching erhalten Sie zudem – ähnlich zu den im Profisport weit verbreiteten Mentaltrainings – die Möglichkeit, Ihre Lösungsansätze auszutesten und zu optimieren. Hierbei kommen u.a. systemische und hypnotherapeutische Techniken zur Anwendung.

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Wie sieht der Ablauf eines Coachings aus?

 

Jedes Coaching ist individuell, entsprechend flexibel kann der Ablauf für Sie gestaltet werden. Folgendes Vorgehen hat sich in den letzten Jahren jedoch bewährt: In der Regel beginnt ein Coaching bei lacoach mit einem unverbindlichen und kostenlosen Telefontermin, in dem Sie mir Ihre aktuelle Situation skizzieren und Fragen stellen können. Es ist mir sehr wichtig, Ihr Anliegen im Vorwege zu verstehen, um die Inhalte des Coachings gezielt auf Ihre Fragestellungen und Wünsche ausrichten zu können. Anschließend können Sie entscheiden, ob Sie weitere Informationen benötigen oder direkt einen ersten Coachingtermin buchen möchten. Erfahrungsgemäß dauert der erste Coachingtermin 90-120 Minuten. Im Anschluss an den ersten Termin entscheiden Sie, ob und wann Sie einen Folgetermin vereinbaren wollen. Bei komplexeren Themen empfiehlt sich eine Coachingreihe mit drei bis fünf Terminen verteilt auf sechs bis zwölf Wochen. Zur langfristigen Begleitung empfiehlt sich ein Trusted Advisor Programm über sechs Monate. Weitere Informationen zum Buchungsprozess entnehmen Sie bitte den AGB.

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Welche Beratung bietet lacoach für Unternehmen?

 

In der Beratung von Unternehmen liegt der Schlüssel in meinen Augen darin, visionäre Ziele mit konkret umsetzbaren Maßnahmen zu verbinden. Meine Beratungsprojekte setzen daher stets bei der Unternehmensleitung und den ökonomischen Zielsetzungen eines Unternehmens an. Die strategische Beratung wird durch gezieltes Executive Coaching, Hogan Assessments und Peak Performance Workshops für die Führungsteams ergänzt. Aus Erfahrung weiß ich, dass die fachliche Lösungskompetenz in der Regel im Management und in der Belegschaft eines Unternehmens zu finden ist. Als Coach ist es meine Aufgabe, diese Ressourcen im Unternehmen zusammen mit Ihnen (wieder) zu entdecken und die Veränderungsprozesse systematisch sowie absolut vertraulich zu begleiten.

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Wofür steht der Name lacoach?

 

lacoach steht für 'leadership advisory coach' und umfasst die Beratung von Unternehmen und Führungskräften zum Thema Führung, Persönlichkeits- und Managemententwicklung. 

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​Weitere Fragen?

 

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